En undersökning som gjordes på uppdrag av fackförbundet SSR visar att sju av tio socialsekreterare funderar på att byta jobb. Något som vi måste ta på allvar, av många skäl. Det är viktigt för de enskilda medarbetarna, det är viktigt för att kunna behålla och rekrytera personal och för att en hög kvalitet i verksamhet hänger på detta.



I Linköpings kommun har vi satsat pengar för att kunna anställa fler socialsekreterare. Och vi har satsat pengar på en generell löneökning för hela gruppen och särskilda satsningar där utmaningarna är särskilt stora. Detta presenterade Daniel Andersson, fp, och jag idag på en presskonferens.