Linköpings kommun har ett stort kompetensförsörjningsbehov framöver. Vi behöver anställa ca 600 personer per år, enligt en prognos.
Kommunen behöver ha en bra arbetsmiljö, anställningsvillkor och annat för att vi ska kunna rekrytera. Men, vi behöver också visa att det kan vara roligt och givande att arbeta inom kommunen.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar