Satsa på lärarna. Alla studier pekar på lärarnas avgörande betydelse för goda resultat och förbättringar i skolan. Samtidigt söker allt färre till lärarprogrammet. Det bör vi ta på allvar. Därför presenterade vi för ett år sedan ett program för vad vi vill:
I tisdags skulle personalutskottet fatta beslut om karriärtjänster för lärare på ett extrainsatt möte.
Vi socialdemokrater är som sagt positiva till att det utvecklas fler karriärvägar för lärare. Det är viktigt för att öka attraktiviteten för läraryrket. Man ska kunna göra karriär i klassrummet och det ska synas i lönekuvertet. Men vi förstår inte varför det ska hastas fram och vi har synpunkter på hur det implementeras i Linköpings kommun.
Vi tror att om reformen skall vara framgångsrik måste den knytas till övrigt utvecklingsarbete. En sådan koppling saknas i förslaget. Det behövs ytterligare förslag för att stärka läraryrket. Vi vill utreda hur lärare som lyckas vända utvecklingen i skolor med stora utmaningar ska premieras, hur kontinuerlig kompetensutveckling ska garanteras, hur vi kan stärka skolledare och deras uppdrag samt hur vi ska ge möjligheter för lärare att göra det de är bäst på – undervisa.
En avgörande faktor är att rekryteringen och urvalet av lärare uppfattas som legitimt av övriga lärare och övrig skolpersonal i Linköpings kommun. I det förslag som tagits fram vet vi inte hur ett sådant urval skall ske.
Förutom detta är en hel del frågor fortfarande mycket oklara vad gäller finansiering och innehåll. Det är för oss inte acceptabelt att finansieringen löses genom att pengar tas från lokal löneöversyn. Vi vet framförallt ännu inte riktigt hur tjänsterna ska se ut och vad de ska innehålla här i Linköpings kommun.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar