S-dialog i Lambohov

Har skrivit tidigare om det härliga i att vara ute och prata politik och höra om vad som är bra eller kan förbättras. Just nu i Lambohov. Vi har fått in mycket bra synpunkter.

Idag skriver Torbjörn Gustavsson om detta;

http://www.corren.se/asikter/aandrasidan/linkopingsdialogen-i-lambohov-5976382-artikel.aspx

Svenska för invandrare - diskussion i fullmäktige igår

Helena Balthammar, Jessica Ericsson och jag hade skrivit en interpellation om sfi:n. Vi önskade svar från ansvariga om vilka visioner och tankar som finns för den här verksamheten.

Vi är flera som fått höra att det finns brister idag. Vad vi ser är avsaknad av helhetstänk, flexibilitet och politisk viljeinriktning. För några år sedan tyckte jag ändå att vi alla strävade mot att heltidsstudier med studier, pratkik och andra insatser skulle bilda en bra mix med utgångspunkt från den enskildes behov. Det som skilde då var mer hur detta skulle genomföras. 

Igår fick vi ett defensivt svar från ansvarigt kommunalråd under kommunfullmäktiges sammanträde. Och jag vet fortfarande inte riktigt vad som är viljeinriktningen, för jag tycker inte att vi fick några egentliga svar.

Språk, jobb och delaktighet är de viktigaste nycklarna till integration. Arbetet med att stärka integrationen och korta tiden till arbete och egenförsörjning behöver förstärkas ytterligare. Vi behöver en politik som sätter människors möjligheter till jobb i centrum. Då behövs resurser samlas för snabbare etablering på arbetsmarknaden. I Linköpings kommun behöver vi samordna resurserna bättre och sätta individen i centrum.

Såg på morgonen en repris från gårdagens Östnytt. Sven Lucensky hade ju presenterat sin rapport och jag var nyfiken på vad alliansens svar på den kunde vara. Äldrenämndens ordförande Jan-Willy Andersson svarade att upphandlingarna kommer fortsätta som förut men med några justeringar. Men, fler svar gavs inte på frågorna om vad de rapporter som presenterats kommer innebära för framtiden. Se själva på:

http://svtplay.se/v/2754571/ostnytt/26_3_19_15?cb,a1366518,1,f,-1/pb,a1366516,1,f,-1/pl,v,,2754625/sb,p103416,1,f,-1

Det var trångt på äldrenämndens sammanträde idag. Vi var många som ville höra vad Sven Lucensky hade att säga om sin rapport om förfrågningsunderlag och uppföljning inom äldreomsorgen.

Lucensky konstaterar att kraven i ett förfrågningsunderlag bör vara uppföljningsbara. Om kraven är tillräckligt mätbara kan också sanktioner kopplas till det.  I rapporten sägs att det nuvarande sanktionssystemet är verkningslöst. "Sanktionssystemet ger inte trovärdighet åt kvalitetskraven eftersom utförarna inte rapporterar in underlag som kan ligga till grund för att utmäta eventuella sanktioner."

Lucensky säger vidare att det är möjligt att det nuvarande systemet är kostnadsdrivande. Att kommunen skulle fått samma verksamhet för en lägre kostnad, om ett annan upphandlingsmodell tillämpats.

Kraven på bemanning och kompetens är undermåliga enligt rapporten. De är uddlösa och inte tillräckligt tydliga. Kraven ställs på ett diffust sätt, så att det går inte att bedöma idag hur bemanningen ser ut. Slutligen konstateras att resurserna i kommunen inte räcker för att säkerställa en tillräcklig uppföljning.

Jag kan konstatera att det behövs utökade resurser för uppföljning. Kraven på bemanning och kompetens behöver uppenbarligen förstärkas. Målen ska vara uppföljningsbara och utformas så att de leder till utveckling av äldreomsorgen. Sanktioner måste utfärdas om en utförare inte följer kraven. Men framförallt behövs en genomtänkt struktur för äldres boende från politiskt håll. Som grund för det behövs en genomlysning av upphandlingssystemen.

Rapporten svarar på de frågor som getts i uppdrag att svara på. Men rapporten tar avstamp i den modell som vi har idag, inte om det finns någon annan modell som kan ge oss bättre kvalitet för pengen.  Jag vill fortfarande se en utvärdering av upphandlingssystemet för att  ge svar på det. Det har vi socialdemokrater frågat efter länge. Men, vi har fortfarande inte fått svar. Det är frustrerande.

Aktivt åldrande

Var tidigare idag på ett seminarium om aktivt åldrande och solidaritet mellan generationerna. Det handlade om en av utmaningarna som den offentliga sektorn står inför, att antalet äldre ökar samtidigt som den arbetande befolkningen minskar. I Sverige ökar medellivslängden med 1,5 år per decennium. 

Centern vill sänka ingångslönerna

För alla åldersgrupper och för alla arbetsmarknadsområden.

Möjligheten till hälsotid togs bort igår

Vi Socialdemorater vill fortsätta ge kommunens medarbetare valmöjligheten att ta ut sin hälsoförmån antingen i form av tid eller i form av ekonomisk ersättning. Då kan den enskilde själv välja om han eller hon till exempel vill ta en promenad på arbetstid eller att ta ut ekonomisk ersättning för träningskort.

Det har anförts som argument att det är orättvist att behålla hälsotimmen eftersom alla inte kan ta ut den. Men det i sig är ju ett problem och då måste vi ju göra något åt det. Istället för att ta bort hälsotimmen borde vi som arbetsgivare istället se till att förbättra arbetsvillkoren så att fler har möjlighet att ta ut den. Vi socialdemokrater vill både förbättra arbetsvillkor och samtidigt behålla valfriheten att kunna välja hälsotimme eller hälsopeng.

Här är en insändare som speglar en del av alla de synpunkter som vi fått till oss. Många är de som är besvikna och ledsna av medarbetarna i Linköpings kommun för att hälsotimmen tas bort.

http://www.corren.se/asikter/ordet-fritt/artikel.aspx?articleId=5965132

Barnfattigdomen ökar

i Sverige och i Linköping.
Det behövs insatser både på nationelll och kommunal nivå. Jag och min partikollega Jakob Björneke skrev om detta i Corren för några veckor sedan. Läs gärna den artikeln:
http://www.corren.se/asikter/debatt/artikel.aspx?articleId=5942349

Hörde Fredrik Reinfedt uttala sig. Han sa att det inte stämde att barnfattigdomen ökar...

Att ha äldre anställda

ökar produktiviteten, visar nya studier. I Sverige har det ibland varit svårt för äldre att hitta ett nytt jobb om de blivit arbetslösa. En undersökning visar att 71 % av arbetsgivare sällan eller aldrig anställer människor över 50 år. Hoppas att studien slår hål på fördomarna mot äldres arbetsförmåga.

Måndag morgon

och jag är tillbaka efter att ha varit bortrest med familjen. Det har varit skönt med lite ledigt. Har nu på morgonen ägnat mig åt att uppdatera mig.