Vår socialdemokratiska ekonomisk-politiska talesperson Magdalena Andersson talar i Linköping på Första maj. Det ser jag fram emot! Kom du också.

Samling 1 maj kl 14.00 på Borggården i Linköping. Klockan 15.00 talar sedan Magdalena i S:t Larsparken.

Har inte riktigt hunnit sammanfatta kongressen ännu. Men, här kommer i alla fall ett litet smakprov av östgötadelegationens olika tal, som Teresa Carvalho har klippt ihop:

https://www.facebook.com/?sk=welcome#!/photo.php?v=10151606567382323&set=vb.681732322&type=2&theater

Möte med Fairtrade Citys styrgrupp imorse. Johannes Hartvigson var bland annat där från Fairtrade Sverige och berättade för oss om det arbete som görs nationellt och internationellt. Som vanligt känner jag en blandning av ilska över världens orättvisor och ett driv att göra mer. Det är så mycket mer vi borde kunna göra i arbete för en mer rättvis värld.

Idag deltog jag i en debatt på Birgittaskolan. Temat var "Våga välja vården" och handlade om vårdyrkets framtid och utmaningar. Inbjudna var fackliga organisationer, arbetsgivare, pensionärsorganisaton och två politiker;  landstingsråd Fredrik Sjöstrand (m) och jag som oppositionsråd med ansvar för sociala välfärdsfrågor i kommunen.

Det var riktigt roligt och ett mycket angeläget tema att diskutera.

Antalet äldre ökar. Det kommer att behövas 150 000 fler anställda inom äldreomsorgen inom femton-tjugo år.  Samtidigt finns behovet av en omsorg med hög kvalitet. Vi socialdemokrater ser att det finns brister inom tex äldreomsorgen. Vi vill istället se en satsning och utveckling.

Kommuner och landsting riskerar att få betydande svårigheter att rekrytera personal med rätt kompetens, om vi fortsätter ha arbetsvillkor som inte uppskattas av de som jobbar eller vill jobba där. Det är en utmaning som kräver en långsiktig insats från många aktörer, bland andra Linköpings kommun.

Vad ska vi göra då?

Svaret på behovet av mer personal inom äldreomsorgen och omsorgerna är inte att sänka kraven på kompetens. Ett bra bemötande kräver tillräckligt med personal, men också kompetent personal. Därför vill vi se ett antal satsningar framöver.

Ge möjlighet att specialisera sig inom sitt yrke. Till exempel är spetskunnande inom demens särskilt eftertraktat i all äldreomsorg. För att höja kvaliteten inom omsorg och äldreomsorg.

Stärka personalvillkoren. Det är inte bara ett sätt att göra yrket mer tilldragande. Bra arbetsvillkor bidrar också till god kvalitet i verksamheten.

Det är hög tid att ta tag kompetensförsörjningen för omsorgerna. För att nå framgång måste vi höja kvaliteten, stärka personalens arbetsmiljö och arbetsvillkor samt förbättra utbildning och fortbildning för området. Men, kanske framförallt ge fler chansen att se vilket roligt jobb det är.

Igår var jag på FUB:s grillfest i Trädgårdsföreningen. Det var mycket trevligt. Solen sken och den första vårvärmen kom smygande under tiden som vi gick runt på tipspromenaden. Eferåt fick alla hugna en korv vid grillplatsen.

FUB är en intresseorganisation för barn, unga och vuxna med utvecklingsstörning. Det är en livaktig och engagerad organisation i Linköping. Varje år ordnas det olika festligheter, det här var en.

Arbetslösheten kvar på hög nivår, läser jag återigen i en nyhetsartikel. Just idag är 415 000 personer arbetslösa. Det är 19 000 fler jämfört med samma månad året innan.

415 000 personer. Det är otroligt många. Regeringen måste väl ändå snart kunna erkänna att deras arbetsmarknadspolitik inte fungerar?

Satsa på lärarna. Alla studier pekar på lärarnas avgörande betydelse för goda resultat och förbättringar i skolan. Samtidigt söker allt färre till lärarprogrammet. Det bör vi ta på allvar. Därför presenterade vi för ett år sedan ett program för vad vi vill:

http://www.socialdemokraterna.se/upload/webbforalla/ak/linkoping/Dokument/Satsapalararna.pdf

I tisdags skulle personalutskottet fatta beslut om karriärtjänster för lärare på ett extrainsatt möte.

Vi socialdemokrater är som sagt positiva till att det utvecklas fler karriärvägar för lärare. Det är viktigt för att öka attraktiviteten för läraryrket. Man ska kunna göra karriär i klassrummet och det ska synas i lönekuvertet. Men vi förstår inte varför det ska hastas fram och vi har synpunkter på hur det implementeras i Linköpings kommun.

Vi tror att om reformen skall vara framgångsrik måste den knytas till övrigt utvecklingsarbete. En sådan koppling saknas i förslaget. Det behövs ytterligare förslag för att stärka läraryrket. Vi vill utreda hur lärare som lyckas vända utvecklingen i skolor med stora utmaningar ska premieras, hur kontinuerlig kompetensutveckling ska garanteras, hur vi kan stärka skolledare och deras uppdrag samt hur vi ska ge möjligheter för lärare att göra det de är bäst på – undervisa.

En avgörande faktor är att rekryteringen och urvalet av lärare uppfattas som legitimt av övriga lärare och övrig skolpersonal i Linköpings kommun. I det förslag som tagits fram vet vi inte hur ett sådant urval skall ske.

Förutom detta är en hel del frågor fortfarande mycket oklara vad gäller finansiering och innehåll. Det är för oss inte acceptabelt att finansieringen löses genom att pengar tas från lokal löneöversyn. Vi vet framförallt ännu inte riktigt hur tjänsterna ska se ut och vad de ska innehålla här i Linköpings kommun. 

Vilken fantastisk förmiddag jag haft. Vi anordnade ytterligare ett seminarium på temat Kompetensförsörjning inom vård och omsorg. Idag fick vi mer kunskap om hur kompetensutveckling kan leda till ökad kvalitet och i så fall hur. Det var oerhört givande och gav idéer för hur vi måste arbeta för att främja ökad kvalitet.

Dessutom har vi börjat utforma förslag på vad som skulle behöva göras för att se till att vi även i framtiden har kompetent personal inom vård och omsorg. Detta tillsammans med engagerade och kunniga personer hos de olika utförarna, utbildningsanordnare, fackliga och ideella organisationer och andra intresserade. Tack till alla som bidrar!

Vid tidigare seminarium har vi fått kunskap om framtidens utmaningar för komunerna att rekrytera personal. Skill var bland annat där. Ylva Johansson kom vid ett annat seminarium och pratade  utmaningar och framgångsfaktorer.

Innovationer bör främjas. Staten och övriga delar av den offentliga sektorn ska genom innovationsupphandlingar verka för att driva på utvecklingen och underlätta introduktionen av nya produkter. Det var innehållet i en motion från Linköpings arbetarekommun som idag bifölls på s-kongressen.

"Socialdemokraterna vill inrätta ett nationellt innovationsråd med uppgift att stärka samverkan mellan olika aktörer runt om i landet och samla arbetet för att utveckla Sveriges innovations- och konkurrenskraft. Det ska ha högsta politiska prioritet och ledas av statsministern." Så beslutade nyss den socialdemokratiska partikongressen.

Det finns s-styrda kommuner, som tex Avesta, som har 90% heltid och inga deltider. Det innebär att det är möjligt - att fler borde kunna göra detsamma. Heltid ska vara norm på hela arbetsmarknaden. Delade turer är obetalda hålltimmar, som Stefan Löfvén sa igår.